Analyse de pratiques et supervision
Transformer ses pratiques professionnelles et sa posture
La supervision et l’analyse de pratiques visent le développement de vos compétences et de votre identité professionnelles ainsi que votre compréhension et votre évolution dans votre manière d’agir en situation professionnelle.
Il s’agit d’une démarche réflexive sur votre pratique professionnelle, une mise en conscience des processus mis en œuvre, et ce, dans une perspective d’évolution et/ou de changement.
Les expériences professionnelles vécues sont verbalisées et sont l’objet d’un travail de questionnement et de réflexion, de clarification, où l’on prend conscience de sa subjectivité, d’une plus grande compréhension de sa posture.
Ces expériences explorées peuvent être modélisées pour l’expérimentation de nouvelles actions.
- Identifier et formaliser vos pratiques (dans le cas d’une démarche de VAE par exemple)
- Renforcer vos propres compétences (techniques et process, gestion de la relation d’accompagnement, posture, éthique et déontologie…)
- Favoriser le développement de vos compétences, vous professionnaliser
- Définir des éléments structurants, construire des outils repères
- Développer votre créativité et découvrir d’autres possibles
En analyse de pratiques, le travail sera davantage axé sur les gestes professionnels et une aide à la théorisation de la pratique, en supervision nous irons plus loin en intégrant davantage les dimensions liées à votre vécu émotionnel.
La supervision investigue ce que vous mettez en jeu au niveau de votre personne alors que dans l’analyse de pratiques, la réflexion se centre essentiellement sur les « actes professionnels ».
La supervision agit comme un outil de contre-transfert et de distanciation et vous permet d’aborder émotionnellement et intellectuellement les situations complexes, instables.
Elle vous permet également d’interroger votre positionnement au sein de votre propre structure (libéral ou salarié) et de favoriser l’évolution de votre identité professionnelle.
Ces deux dispositifs (analyse de pratique et supervision) aident à développer votre capacité de questionnement, votre prise de recul, l’élargissement des regards sur une situation.
Ils visent une dynamique de transformation, d’évolution pour aller vers un meilleur vécu professionnel et une posture réflexive, en analysant en profondeur ce vécu (Alföldi, 2017)
Ils permettent de surmonter les difficultés que vous rencontrez et de lutter contre l’usure professionnelle.
Au travers des entretiens, nous explorerons vos expériences professionnelles.
En pratique les séances sont réalisées en présentiel ou à distance.
4 à 6 séances en moyenne espacées de 2 à 3 semaines, toutefois cette activité peut se poursuivre sur des durées plus longues en fonction des objectifs visés.
Le nombre, le rythme, la durée des séances sont adaptées à vos besoins, vos disponibilités, vos objectifs.
Un premier entretien (offert) permet de construire votre accompagnement de manière personnalisée.
« La folie c'est de faire toujours la même chose et d'espérer un résultat différent » Albert Einstein